Por ser intrinsecamente vinculada ao ativismo de direcionar a ação à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, a expressão patrocinar
encarna individual importância no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista, obstaculizando a estratégia de apadrinhar lides. Não se contraria, sem embargo, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à vigente situação.
Antanho, o expediente vital de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pretendente. Na atualidade, a fundamentada avaliação daqueles aludidos direitos evidenciou-se fulcral.
Corporificando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o proletário não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam patronear contendas.
Uma vez que relacionados à vida do proletário e porque caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Ao fixar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a lei remodelou os modelos de atuação da advocacia.
As transmutações articuladas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como vital peça da prática profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Trazendo tortuosidade a causas que antigamente revelavam ser de distensa executação, a expressa inevitabilidade de liquidar as pretensões a partir da abertura da demanda trabalhista, diagonalmente, modificou a dinâmica que norteia o defendimento dos direitos dos trabalhadores.