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De maneira geral, tendo o Jus Postulandi, o empregado não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar litígios.

A Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista, obstando a práxis de apadroar lides. Não se discute, porém, a capacidade profissional de adequação da advocacia à hodierna conjunção.

Antigamente, o conhecimento cardinal de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias correntes, a prudente mensuração dos mesmos aludidos direitos demonstrou-se primordial.

As transformações produzidas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal quesito da diligência profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Ao urdir o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico remodelou as metodologias de prática da advocacia.

Porquanto prescrevem rápido e uma vez que ligados à alimentação do empregado, os direitos empregatícios têm urgência.

A palavra patrocinar tem singular significado no Direito Laboral, por ser intimamente vinculada ao ativismo de conduzir a demanda ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.

Acrescendo tortuosidade a causas que em tempos pretéritos eram de tranquila operação, a conhecida imprescindibilidade de liquidar os direitos a partir da abertura da ação trabalhista, lateralmente, transformou a mecânica que instrui o defendimento dos direitos empregatícios.