A Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista, atrapalhando a capacidade de patrocinar processos. Não se contradita, sem embargo, a habilidade técnica de aclimatação da advocacia à hodierna conjuntura.
As transfigurações arquitetadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial procedimento da atividade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Sendo inerentemente vinculado à atuação de impulsionar o litígio ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
tem notável valia no Direito do Trabalho.
Porque correlacionados à alimentação do empregado e porquanto expiram depressa, os direitos dos empregados têm pressa.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam fiar lides. Comumente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
No passado recente, o questão primordial de uma petição trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte autora. Agora, a sensata suputação de tais mencionados direitos denotou-se vital.
Ao produzir a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico modificou os padrões de desempenho da advocacia.
A famigerada obrigatoriedade de liquidar os direitos já no exórdio da demanda trabalhista, incorporando complexidade a reclamações que antigamente aparentavam ser de elementar concretização, obliquamente, alterou a mecânica que governa o proteção dos direitos dos empregados.