A sabida indispensabilidade de liquidar os direitos já no princípio do litígio trabalhista, trazendo ruído a reclamatórias que em tempos pretéritos eram de elementar concretização, transversalmente, transformou o plano que acompanha a defensão dos direitos empregatícios.
No passado recente, o componente crucial de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias de hoje, a confiável aferição de tais aludidos direitos demonstrou-se basilar.
Atalhando a práxis de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se objeta, todavia, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à hodierna conjuntura.
As mudanças convencionadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial recurso da habilidade laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.
A ordem jurídica ampliou os paradigmas de desempenho da advocacia ao delinear o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
O termo patrocinar
incorpora sublime sentido no Direito Trabalhista, por estar inerentemente interligado à militância de carrear a contenda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Porquanto ligados aos víveres do proletário e porque caducam aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.
Majoritariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam patronear ações.