Sendo intimamente interligada à atuação de conduzir a contenda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
possui singular relevância no Direito do Trabalho.
Outrora, a matéria importante de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias que correm, a fundamentada estimativa desses aludidos direitos manifestou-se substancial.
Uma vez que prescrevem rápido e porque vinculados à alimentação do obreiro, os direitos trabalhistas têm emergência.
Obstaculizando a práxis de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista. Não se contraria, todavia, o aptidão técnica de habituação da advocacia à hodierna cena.
Aditando tortuosidade a causas que antanho eram de elementar executação, a batida obrigatoriedade de liquidar as pretensões partindo do encetamento do processo trabalhista, transversalmente, transmutou a técnica que impele o defendimento dos direitos trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam patronear litígios. Encarnando o Jus Postulandi
, habitualmente, o obreiro não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas.
As transmutações especificadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como importante pauta da capacidade profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Ao articular a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o legislativo remodelou as metodologias de desempenho da advocacia.