A palavra patrocinar
tem notável valia no Direito do Trabalho, por estar inerentemente correlacionada à atuação de guiar a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Em tempos pretéritos, o assunto substancial de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte súplice. Atualmente, a consiensiosa computação de tais mencionados direitos patenteou-se basilar.
As transmutações projetadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial quesito do repertório profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Majoritariamente, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir patrocinar litígios.
O legislativo transmudou os modelos de operação da advocacia ao disciplinar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista, atalhando a rotina de apaniguar causas. Não se contraria, sem embargo, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à vigente realidade.
Porquanto conectados à vida do empregado e porque caducam depressa, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Aditando complexidade a contendas que antes pareciam ser de simples realização, a comezinha necessidade de liquidar as pretensões desde a apresentação da reclamatória trabalhista, diagonalmente, imutou o sistema que impulsiona o defendimento dos direitos dos trabalhadores.