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A ordem jurídica distendeu as sistemáticas de prática da advocacia ao estabelecer o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.

As modificações concebidas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como vital assunto do repertório profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam fiar reclamatórias. Encarnando o Jus Postulandi, via de regra, o proletário não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de apadroar processos. Não se objeta, contudo, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à vigente cena.

A comezinha exigência de liquidar as pretensões desde a origem da lide trabalhista, acrescentando dificuldade a ações que em tempos pretéritos eram de tranquila efetivação, obliquamente, imutou o plano que direciona a salvaguarda dos direitos laborais.

Em momentos passados, o item vital de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias que correm, a escrupulosa quantificação de tais apontados direitos mostrou-se basilar.

Uma vez que prescrevem aceleradamente e porque interligados à vida do proletário, os direitos laborais têm pressa.

A dicção patrocinar possui especial significação no Direito Trabalhista, por estar profundamente correlacionada ao ativismo de guiar a reclamação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.