Tendo o Jus Postulandi
, usualmente, o operário não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apadroar demandas.
A corrente precisão de liquidar as pretensões a partir do início da contenda trabalhista, acrescendo complexidade a lides que em tempos pretéritos eram de simples concretização, indiretamente, modificou a dinâmica que conduz o proteção dos direitos empregatícios.
Em momentos passados, o componente cardinal de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Hoje, a devida estimação daqueles mencionados direitos manifestou-se indispensável.
Porquanto associados à mantença do operário e porque prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm emergência.
Obstando a estratégia de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista. Não se debate, entretanto, a competência técnica de acomodamento da advocacia à corrente realidade.
A lei extrapolou as sistemáticas de atuação da advocacia ao estabelecer o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A palavra patrocinar
tem excepcional significado no Direito Trabalhista, por estar intrinsecamente vinculada à atuação de impulsionar o processo ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
As modificações estipuladas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal expediente da práxis profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.