Em momentos pretéritos, a pauta relevante de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias de hoje, a ponderada aferição desses citados direitos demonstrou-se substancial.
Estando intimamente associado à atuação de carrear o litígio à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
possui sublime acepção no Direito do Trabalho.
Possuindo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o proletário não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam patronear lides.
Porquanto expiram rapidamente e uma vez que conectados aos víveres do proletário, os direitos do trabalho têm emergência.
A Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista, prejudicando a atividade de apaniguar reclamatórias. Não se controverte, sem embargo, a habilidade técnica de adequação da advocacia à corrente conjunção.
As alterações articuladas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante componente da praxe laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Ao constituir o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o legislativo modificou os modelos de prática da advocacia.
Acrescendo dificuldade a contendas que outrora foram de incomplexa executação, a corriqueira inevitabilidade de liquidar as pretensões já no começo da demanda trabalhista, diagonalmente, modificou a metodologia que direciona o proteção dos direitos do trabalho.