A corrente indeclinabilidade de liquidar as pretensões partindo do exórdio da causa trabalhista, acrescendo confusão a processos que em tempos passados eram de fácil concretização, transversalmente, transmutou a técnica que orienta a tutela dos direitos dos empregados.
Sendo intimamente interligada ao ativismo de direcionar a ação à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, a expressão patrocinar
tem individual relevância no Direito do Trabalho.
Antanho, o questão crucial de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte postulante. Presentemente, a ponderada aferição desses citados direitos tornou-se indeclinável.
As metamorfoses delineadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como crucial procedimento da estratégia laboral de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista, obstaculizando a prática de patronear contendas. Não se contraria, porém, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à hodierna situação.
Habitualmente, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar litígios.
Porquanto prescrevem aceleradamente e porque correlacionados à alimentação do empregado, os direitos dos empregados têm urgência.
Ao arquitetar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo expandiu os modelos de desempenho da advocacia.