O ordenamento legislativo alterou os paradigmas de desempenho da advocacia ao estipular o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar contendas. Detendo o Jus Postulandi
, muitas vezes, o obreiro não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas.
Uma vez que conectados à subsistência do obreiro e porque expiram rápido, os direitos trabalhistas têm emergência.
A dicção patrocinar
tem peculiar relevância no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente ligada à militância de direcionar o processo ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
As remodelações trazidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar assunto da rotina profissional de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Somando complexidade a litígios que no passado recente eram de simples operação, a consueta inevitabilidade de liquidar as pretensões desde a abertura da ação trabalhista, paralelamente, imutou a sistemática que governa a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
Em momentos pretéritos, a tema basilar de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias de hoje, a judiciosa estimação desses referidos direitos tornou-se inevitável.
Atrapalhando a práxis de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista. Não se contradita, nada obstante, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à hodierna conjunção.