Ao constituir a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo ampliou as sistemáticas de prática da advocacia.
As transformações fundadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial quesito da atividade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Acrescentando confusão a demandas que antes foram de elementar efetivação, a batida obrigatoriedade de liquidar as verbas já no início do processo trabalhista, lateralmente, imutou o plano que movimenta a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Incorporando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o contratado não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam fiar contendas.
Sendo intrinsecamente conectada à atuação de conduzir a causa à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
detém sublime sentido no Direito do Trabalho.
A Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista, atalhando a capacidade de apaniguar litígios. Não se debate, contudo, a habilidade profissional de adequação da advocacia à vigente conjunção.
Porque associados à alimentação do contratado e porquanto caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm emergência.
Em tempos passados, a pauta essencial de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reivindicante. No tempo presente, a escrupulosa suputação dos mesmos aludidos direitos demonstrou-se imprescindível.