Anteriormente, o item primordial de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requisitante. Atualmente, a responsável quantificação desses referidos direitos sinalizou-se primordial.
As modificações estabelecidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primordial elemento da praxe profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam fiar contendas. Frequentemente, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
Dificultando a praxe de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se discute, nada obstante, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à nova conjuntura.
Sendo profundamente relacionada à atuação de carrear a causa à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
encarna particular valor no Direito do Trabalho.
Uma vez que interligados aos víveres do obreiro e porque expiram depressa, os direitos do trabalho têm urgência.
Incorporando ruído a litígios que em momentos passados foram de descomplicada produzição, a batida precisão de liquidar os pedidos a partir do início da ação trabalhista, obliquamente, demudou a mecânica que regula a tutela dos direitos do trabalho.
Ao instituir a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico remodelou os modelos de prática da advocacia.