Entravando a rotina de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista. Não se questiona, todavia, a competência profissional de adaptação da advocacia à corrente conjuntura.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apaniguar reclamações. Tendo o Jus Postulandi
, geralmente, o operário não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
Porque relacionados à subsistência do operário e porquanto caducam depressa, os direitos empregatícios têm urgência.
A usual imprescindibilidade de liquidar os direitos desde o princípio da causa trabalhista, trazendo desorientação a lides que outrora foram de incomplexa executação, transversalmente, transformou a estrutura que orienta a defensa dos direitos empregatícios.
No passado recente, o assunto primacial de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reclamante. Hoje, a acertada aferição desses citados direitos denotou-se indispensável.
O verbo patrocinar
incorpora inconfundível valor no Direito do Trabalho, por estar inerentemente ligado à militância de conduzir o litígio à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
As transfigurações concebidas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial procedimento do cotidiano laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Ao constituir a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa remodelou os padrões de desempenho da advocacia.