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Em momentos pretéritos, a pauta vital de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandista. Hodiernamente, a metódica quantificação daqueles aludidos direitos demonstrou-se imprescindível.

Sendo profundamente associada à atuação de impulsionar a demanda à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, a dicção patrocinar possui singular importância no Direito do Trabalho.

Entravando a práxis de patronear causas, a Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista. Não se controverte, nada obstante, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à vigente situação.

A natural impreteribilidade de liquidar os pedidos partindo da origem da reclamatória trabalhista, adicionando complexidade a contendas que no passado recente eram de fácil concretização, diagonalmente, alterou o plano que rege o defendimento dos direitos empregatícios.

As alterações projetadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como vital parte da rotina laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

Porquanto prescrevem rapidamente e porque conectados à alimentação do proletário, os direitos empregatícios têm urgência.

O ordenamento jurídico alterou os métodos de exercício da advocacia ao estipular o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito.

Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar litígios. Usualmente, corporificando o Jus Postulandi, o proletário não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.