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A Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista, obstando a rotina de apadroar reclamatórias. Não se contradita, não obstante, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à nova cena.

Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar ações. Como regra, incorporando o Jus Postulandi, o obreiro não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas.

Ao estruturar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito, a ordem legislativa dilatou os paradigmas de exercício da advocacia.

A corrente precisão de liquidar as verbas desde a entrada da demanda trabalhista, incorporando confusão a processos que em momentos pretéritos pareciam ser de fácil efetivação, lateralmente, transformou o sistema que movimenta a defensão dos direitos trabalhistas.

Outrora, o item substancial de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reclamante. Agora, a conciente quantificação desses apontados direitos sinalizou-se imprescindível.

Porque prescrevem rápido e uma vez que vinculados à sobrevivência do obreiro, os direitos trabalhistas têm pressa.

Sendo inerentemente correlacionada à atuação de conduzir a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a dicção patrocinar corporifica individual importância no Direito Trabalhista.

As modificações trazidas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial título da práxis laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.