As mudanças produzidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante tópico da prática laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista, entravando a habilidade de apaniguar causas. Não se contradita, apesar disso, a habilidade profissional de amoldagem da advocacia à hodierna realidade.
Incorporando dificuldade a reclamatórias que antigamente aparentavam ser de incomplexa executação, a comezinha necessidade de liquidar as pretensões já no princípio do litígio trabalhista, transversalmente, transmutou a dinâmica que impulsiona a defensão dos direitos laborais.
O vocábulo patrocinar
encarna inconfundível importância no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente correlacionado à atuação de direcionar a lide à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apadroar ações. Ordinariamente, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
Outrora, o questão relevante de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Agora, a devida valoração desses mencionados direitos mostrou-se substancial.
Ao instituir a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa extrapolou os padrões de atuação da advocacia.
Uma vez que associados à alimentação do trabalhador e porquanto caducam depressa, os direitos laborais têm urgência.