As modificações estabelecidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar questão da atividade profissional de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista, obstaculizando a rotina de apadroar contendas. Não se contradita, entretanto, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à vigente conjuntura.
Porquanto associados aos víveres do operário e uma vez que prescrevem rápido, os direitos do trabalho têm urgência.
A ordem jurídica ampliou os modelos de desempenho da advocacia ao convencionar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar reclamatórias. Detendo o Jus Postulandi
, via de regra, o operário não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
Por estar profundamente vinculado à atuação de impulsionar a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o termo patrocinar
detém individual valor no Direito Laboral.
Incorporando dificuldade a lides que em momentos passados foram de fácil produzição, a conhecida precisão de liquidar as pretensões desde o início da reclamação trabalhista, obliquamente, transmutou a mecânica que toca o defendimento dos direitos do trabalho.
Anteriormente, o conhecimento basilar de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte súplice. Hoje, a devida valoração de tais referidos direitos mostrou-se crucial.