Porquanto caducam rapidamente e uma vez que vinculados à sobrevivência do empregado, os direitos laborais têm urgência.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar reclamatórias. Amiudadamente, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas.
A legislação mudou os modelos de operação da advocacia ao trazer a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
As mudanças produzidas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável questão da praxe profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Somando desorientação a ações que no passado recente mostravam ser de tranquila efetivação, a geral impreteribilidade de liquidar os direitos desde a abertura da causa trabalhista, diagonalmente, imutou a técnica que acompanha o proteção dos direitos laborais.
Prejudicando a praxe de patronear lides, a Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista. Não se objeta, apesar disso, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à nova conjuntura.
Antanho, a peça indeclinável de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pretendente. No presente, a justa suputação daqueles apontados direitos mostrou-se cardinal.
A palavra patrocinar
tem particular valia no Direito Trabalhista, sendo profundamente relacionada à atuação de conduzir a demanda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.