Porque correlacionados à subsistência do contratado e porquanto caducam rapidamente, os direitos empregatícios têm pressa.
Ao prescrever a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico inflou os paradigmas de exercício da advocacia.
No passado recente, o ponto indeclinável de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte pretendente. Atualmente, a racional avaliação dos mesmos referidos direitos revelou-se crucial.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apadroar processos. Como regra, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
As transmutações estipuladas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável tópico do cotidiano profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A dicção patrocinar
possui individual acepção no Direito do Trabalho, estando intimamente associada à militância de guiar a demanda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
A Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista, prejudicando a praxe de fiar contendas. Não se controverte, ainda assim, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à nova condição.
A sabida imprescindibilidade de liquidar os pedidos já na origem da ação trabalhista, trazendo complexidade a lides que antanho revelavam ser de elementar efetivação, obliquamente, modificou a sistemática que movimenta a guarda dos direitos empregatícios.