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As metamorfoses assentadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável tema do repertório profissional de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.

Em momentos passados, a matéria indispensável de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias de hoje, a confiável avaliação daqueles mencionados direitos tornou-se primordial.

A expressão patrocinar encarna peculiar valor no Direito do Trabalho, sendo intimamente vinculada ao ativismo de conduzir a lide ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.

Embaraçando a rotina de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se controverte, entretanto, a competência técnica de amoldagem da advocacia à vigente cena.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam patronear processos. Encarnando o Jus Postulandi, como regra, o operário não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.

Adicionando complexidade a litígios que antes foram de distensa efetivação, a aparente necessidade de liquidar os pedidos partindo do princípio da contenda trabalhista, obliquamente, demudou a mecânica que impele a defensa dos direitos dos empregados.

A ordem jurídica inflou as metodologias de operação da advocacia ao instituir a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito.

Uma vez que ligados à alimentação do operário e porquanto expiram depressa, os direitos dos empregados têm emergência.