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Porque correlacionados à vida do trabalhador e uma vez que prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm pressa.

Em momentos pretéritos, o conhecimento capital de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias que correm, a consiensiosa aferição daqueles aludidos direitos patenteou-se central.

A Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista, entravando a prática de patrocinar demandas. Não se discute, ainda assim, a competência profissional de aclimação da advocacia à hodierna conjuntura.

As transfigurações engendradas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como capital tema da praxe laboral de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

A legislação transfigurou os paradigmas de atuação da advocacia ao produzir a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito.

O vocábulo patrocinar tem particular importância no Direito do Trabalho, por ser profundamente associado à atuação de carrear o processo à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.

Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apadroar lides. Majoritariamente, corporificando o Jus Postulandi, o trabalhador não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.

A ordinária inevitabilidade de liquidar as verbas já na apresentação da ação trabalhista, agregando complexidade a litígios que no passado recente foram de incomplexa operação, obliquamente, alterou a estrutura que carreia a salvaguarda dos direitos dos empregados.