Ao projetar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o legislativo expandiu os paradigmas de operação da advocacia.
As transmutações planificadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial parte da práxis laboral de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Antigamente, o expediente primacial de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte peticionante. Hoje, a sensata estimação dos mesmos mencionados direitos manifestou-se capital.
A prosaica exigência de liquidar os pedidos partindo da origem da ação trabalhista, aditando ruído a litígios que antes foram de elementar realização, obliquamente, modificou a técnica que coordena a tutela dos direitos empregatícios.
Corporificando o Jus Postulandi
, de forma geral, o obreiro não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar reclamatórias.
Porquanto expiram rápido e uma vez que associados aos víveres do obreiro, os direitos empregatícios têm pressa.
A Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista, obstando a práxis de fiar contendas. Não se questiona, não obstante, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à vigente cena.
Estando profundamente interligado ao ativismo de direcionar a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
possui inconfundível significado no Direito Laboral.