As remodelações definidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como substancial pauta da diligência laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Por estar profundamente correlacionado ao ativismo de impulsionar a causa à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
tem individual valor no Direito Laboral.
Antes, o componente substancial de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias de hoje, a cautelosa computação dos mesmos referidos direitos revelou-se crucial.
Trazendo dificuldade a processos que no passado recente foram de incomplexa efetuação, a ordinária precisão de liquidar os direitos desde a entrada da contenda trabalhista, obliquamente, demudou a técnica que carreia o defendimento dos direitos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista, dificultando a capacidade de patrocinar lides. Não se debate, no entanto, o aptidão profissional de adequação da advocacia à vigente realidade.
Ao produzir a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transformou os modelos de operação da advocacia.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar demandas. Via de regra, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
Porquanto caducam rapidamente e uma vez que interligados à alimentação do trabalhador, os direitos trabalhistas têm urgência.