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Em momentos passados, o quesito significante de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandista. Atualmente, a fundamentada aferição desses apontados direitos mostrou-se fulcral.

As metamorfoses definidas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como significante qualificação do cotidiano profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, em particular, dos defensores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista, prejudicando a prática de apadrinhar litígios. Não se contraria, não obstante, a perícia técnica de ajuste da advocacia à nova conjunção.

O sistema legislativo alterou as sistemáticas de operação da advocacia ao suscitar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Sendo intimamente vinculado ao ativismo de conduzir a ação ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o verbo patrocinar incorpora excepcional importância no Direito Trabalhista.

Porquanto interligados à vida do trabalhador e porque prescrevem rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.

Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam fiar demandas. Frequentemente, tendo o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas.

Acrescendo ruído a processos que antanho aparentavam ser de simples efetivação, a sabida inevitabilidade de liquidar as verbas já no encetamento da reclamatória trabalhista, paralelamente, imutou a estrutura que governa o defendimento dos direitos trabalhistas.