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Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar reclamatórias. Na maior parte dos casos, tendo o Jus Postulandi, o proletário não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas.

O legislativo transformou os padrões de exercício da advocacia ao especificar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito.

Porque caducam rápido e uma vez que interligados à alimentação do proletário, os direitos do trabalho têm urgência.

O termo patrocinar possui singular significação no Direito do Trabalho, estando profundamente vinculado à atuação de impulsionar a demanda à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.

Antes, a parte basilar de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requisitante. No presente, a honesta valoração desses citados direitos manifestou-se central.

As mutações criadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar matéria da capacidade profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista, entravando a prática de apadrinhar lides. Não se contraria, entretanto, a habilidade profissional de adequação da advocacia à corrente situação.

A conhecida obrigatoriedade de liquidar os direitos desde o princípio da ação trabalhista, aditando ruído a reclamações que outrora aparentavam ser de elementar realização, paralelamente, transformou a estrutura que direciona a defensa dos direitos do trabalho.