Porque ligados à mantença do obreiro e uma vez que caducam depressa, os direitos empregatícios têm pressa.
Prejudicando a atividade de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista. Não se debate, todavia, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à nova realidade.
Em tempos passados, o dado primordial de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandante. Atualmente, a criteriosa aferição dos mesmos mencionados direitos denotou-se fundamental.
O ordenamento legislativo transmudou as metodologias de atuação da advocacia ao sistematizar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
A batida obrigatoriedade de liquidar as verbas já no ingresso da reclamatória trabalhista, aditando complexidade a processos que antigamente eram de fácil realização, obliquamente, transformou a estrutura que conduz a defesa dos direitos empregatícios.
Geralmente, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar lides.
Por ser intimamente associada à militância de carrear a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dição patrocinar
tem singular valia no Direito Trabalhista.
As modificações geradas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primordial peça da atividade laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.