A legislação ampliou os métodos de prática da advocacia ao fixar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar causas. Encarnando o Jus Postulandi
, com frequência, o proletário não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas.
A corrente imperiosidade de liquidar as pretensões já na entrada da demanda trabalhista, incorporando tortuosidade a contendas que em tempos pretéritos foram de simples produzição, transversalmente, transmudou a técnica que afeta a defensão dos direitos empregatícios.
A palavra patrocinar
incorpora notável significado no Direito do Trabalho, por estar profundamente ligada à militância de guiar o processo à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
As mutações constituídas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primordial conhecimento da habilidade profissional de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Entravando a habilidade de apadroar ações, a Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista. Não se discute, todavia, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à nova conjuntura.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porquanto relacionados à alimentação do proletário, os direitos empregatícios têm emergência.
No passado recente, o dado primordial de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reclamante. Hoje, a acertada suputação desses mencionados direitos tornou-se crucial.