Ao assentar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico dilatou os modelos de exercício da advocacia.
Estando intrinsecamente vinculada à atuação de impulsionar a lide à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, a dicção patrocinar
possui especial sentido no Direito Trabalhista.
Incorporando o Jus Postulandi
, habitualmente, o trabalhador não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar litígios.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porquanto conectados à subsistência do trabalhador, os direitos dos empregados têm urgência.
Entravando a capacidade de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista. Não se contraria, todavia, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à nova situação.
Em tempos pretéritos, o tópico indispensável de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Presentemente, a responsável valoração dos mesmos aludidos direitos denotou-se central.
Acrescendo ruído a contendas que antanho mostravam ser de incomplexa realização, a ordinária indeclinabilidade de liquidar as pretensões já na abertura da causa trabalhista, indiretamente, transmutou a metodologia que movimenta o defendimento dos direitos dos empregados.
As transformações geradas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável ponto da praxe profissional de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.