A Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista, inibindo a estratégia de patronear contendas. Não se contesta, apesar disso, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à nova condição.
A legislação ampliou as sistemáticas de prática da advocacia ao estruturar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
As modificações especificadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como capital expediente do cotidiano laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Anteriormente, o quesito capital de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte postulante. No momento corrente, a prudente valoração desses referidos direitos sinalizou-se indeclinável.
Detendo o Jus Postulandi
, com frequência, o contratado não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar reclamatórias.
O verbo patrocinar
detém peculiar valia no Direito do Trabalho, por estar profundamente conectado ao ativismo de impulsionar a ação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Uma vez que vinculados ao sustento do contratado e porquanto expiram depressa, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A usual indeclinabilidade de liquidar os pedidos partindo do exórdio da reclamação trabalhista, acrescentando sinuosidade a causas que outrora aparentavam ser de elementar produzição, paralelamente, imutou a estrutura que governa o proteção dos direitos dos trabalhadores.