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A famígera exigência de liquidar as pretensões a partir do encetamento da reclamação trabalhista, somando desorientação a litígios que anteriormente pareciam ser de fácil operação, indiretamente, modificou a mecânica que rege o proteção dos direitos laborais.

Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam fiar lides. Incorporando o Jus Postulandi, geralmente, o operário não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas.

Porque prescrevem rapidamente e uma vez que conectados à subsistência do operário, os direitos laborais têm urgência.

As alterações sistematizadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial parte da diligência profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

Dificultando a atividade de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista. Não se debate, não obstante, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à hodierna realidade.

A ordem legislativa estendeu as sistemáticas de operação da advocacia ao fundar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito.

Antes, o elemento substancial de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte peticionante. Atualmente, a equilibrada mensuração de tais apontados direitos denotou-se fundamental.

Por ser intrinsecamente ligado à militância de conduzir a reclamatória à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar tem peculiar valor no Direito Laboral.