O ordenamento jurídico extrapolou os paradigmas de atuação da advocacia ao estruturar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Uma vez que ligados à alimentação do proletário e porquanto expiram depressa, os direitos dos empregados têm urgência.
Antanho, o tópico substancial de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte súplice. Presentemente, a responsável avaliação daqueles apontados direitos manifestou-se primordial.
A Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista, atrapalhando a atividade de patrocinar reclamações. Não se debate, todavia, a competência técnica de ajustamento da advocacia à nova situação.
O termo patrocinar
detém singular relevância no Direito do Trabalho, estando intimamente conectado à atuação de conduzir a causa ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Agregando desorientação a ações que em momentos pretéritos aparentavam ser de fácil realização, a comum indeclinabilidade de liquidar as pretensões partindo do ingresso da lide trabalhista, lateralmente, transformou a estrutura que instrui a tutela dos direitos dos empregados.
Como regra, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar reclamatórias.
As transfigurações criadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial título do cotidiano laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos defensores trabalhistas.