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Por estar intrinsecamente correlacionado ao ativismo de carrear a contenda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, o verbo patrocinar incorpora particular significação no Direito do Trabalho.

Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar lides. Frequentemente, tendo o Jus Postulandi, o empregado não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas.

Antanho, o tópico primordial de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pleiteante. No presente, a racional mensuração de tais citados direitos evidenciou-se primordial.

Acrescentando sinuosidade a reclamações que antes foram de distensa realização, a natural imprescindibilidade de liquidar os direitos a partir do exórdio da demanda trabalhista, indiretamente, alterou o sistema que governa a defensa dos direitos dos trabalhadores.

A legislação expandiu os padrões de prática da advocacia ao assentar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Complicando a capacidade de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista. Não se debate, nada obstante, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à vigente condição.

As transmutações projetadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primordial pauta do repertório profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.

Porque caducam rápido e uma vez que associados aos víveres do empregado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.