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A Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista, atrapalhando a habilidade de patrocinar processos. Não se contradita, todavia, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à corrente condição.

Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam patronear demandas. Possuindo o Jus Postulandi, de maneira geral, o operário não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.

Ao planear o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo remodelou as sistemáticas de operação da advocacia.

A expressão patrocinar corporifica particular significância no Direito do Trabalho, sendo intimamente interligada à militância de guiar a ação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.

As metamorfoses estabelecidas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como vital conhecimento da habilidade laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

Porquanto prescrevem depressa e uma vez que vinculados à alimentação do operário, os direitos do trabalho têm emergência.

Acrescentando tortuosidade a causas que outrora eram de descomplicada executação, a ordinária impreteribilidade de liquidar os direitos partindo da apresentação da reclamação trabalhista, indiretamente, transmudou a mecânica que rege a defensa dos direitos do trabalho.

Anteriormente, o ponto vital de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte solicitante. Hoje, a acertada valoração dos mesmos aludidos direitos patenteou-se cardinal.