Outrora, o tópico essencial de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias de hoje, a ajustada mensuração dos mesmos aludidos direitos demonstrou-se substancial.
Porque conectados aos víveres do operário e porquanto prescrevem depressa, os direitos dos empregados têm emergência.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam patronear demandas. Tendo o Jus Postulandi
, amiúde, o operário não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas.
A legislação estendeu os métodos de operação da advocacia ao planear a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Complicando a habilidade de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se questiona, contudo, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à nova conjunção.
A prosaica impreteribilidade de liquidar as pretensões já na entrada da causa trabalhista, incorporando sinuosidade a ações que em momentos passados mostravam ser de tranquila efetivação, diagonalmente, modificou a sistemática que norteia a defesa dos direitos dos empregados.
A dição patrocinar
tem inconfundível importância no Direito do Trabalho, por ser profundamente ligada à militância de guiar o litígio à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
As alterações especificadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial assunto da praxe profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, em especial, dos procuradores trabalhistas.