As metamorfoses definidas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental tópico do cotidiano laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Encarnando o Jus Postulandi
, com frequência, o contratado não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar contendas.
Ao suscitar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo extrapolou as metodologias de exercício da advocacia.
Somando desorientação a lides que em momentos passados eram de fácil concretização, a habitual obrigatoriedade de liquidar os pedidos desde a abertura da reclamação trabalhista, diagonalmente, imutou o sistema que guia a tutela dos direitos dos empregados.
Estando inerentemente correlacionada à militância de direcionar a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
tem especial acepção no Direito Trabalhista.
Antes, o ponto fundamental de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requisitante. No tempo atual, a fiel valoração de tais apontados direitos denotou-se fundamental.
Porque associados à mantença do contratado e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.
A Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista, obstando a capacidade de apadroar litígios. Não se questiona, nada obstante, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à vigente conjunção.