A Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista, entravando a práxis de patronear reclamações. Não se impugna, entretanto, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à nova situação.
A legislação alargou os paradigmas de desempenho da advocacia ao assentar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As mutações constituídas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável assunto da rotina laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
A comum exigência de liquidar os pedidos a partir do início da reclamatória trabalhista, incorporando sinuosidade a processos que antes pareciam ser de incomplexa concretização, lateralmente, transmudou o plano que afeta o proteção dos direitos laborais.
Porque caducam depressa e porquanto conectados ao sustento do operário, os direitos laborais têm urgência.
O vocábulo patrocinar
corporifica inconfundível significância no Direito do Trabalho, sendo profundamente associado à militância de direcionar a demanda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Possuindo o Jus Postulandi
, com frequência, o operário não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar lides.
Outrora, a parte inevitável de uma reclamação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias de hoje, a devida estimação dos mesmos mencionados direitos manifestou-se essencial.