Somando tortuosidade a demandas que antanho aparentavam ser de tranquila realização, a frequente impreteribilidade de liquidar as pretensões já no início da causa trabalhista, indiretamente, transmudou a estrutura que coordena a defensa dos direitos trabalhistas.
No passado recente, o ponto essencial de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hodiernamente, a honesta valoração desses referidos direitos manifestou-se indeclinável.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apadroar reclamações. Possuindo o Jus Postulandi
, via de regra, o empregado não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
Porquanto correlacionados à alimentação do empregado e uma vez que prescrevem rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.
O vocábulo patrocinar
detém especial significação no Direito Laboral, por ser profundamente vinculado à atuação de carrear o processo à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.
As metamorfoses prescritas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial procedimento da práxis profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
A legislação remodelou os modelos de exercício da advocacia ao instituir a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Dificultando a práxis de patronear litígios, a Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista. Não se contradita, entretanto, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à vigente condição.