A expressão patrocinar
corporifica notável significado no Direito Laboral, estando inerentemente ligada à atuação de conduzir o litígio ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Incorporando complexidade a processos que em momentos passados eram de incomplexa operação, a corrente imprescindibilidade de liquidar as pretensões desde a apresentação da contenda trabalhista, obliquamente, transmudou a dinâmica que guia a tutela dos direitos empregatícios.
Tendo o Jus Postulandi
, com frequência, o empregado não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar reclamações.
A Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista, prejudicando a estratégia de apaniguar lides. Não se objeta, não obstante, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à corrente realidade.
Antigamente, a peça fundamental de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte postulante. No presente, a adequada mensuração de tais referidos direitos patenteou-se indispensável.
Porque prescrevem rapidamente e porquanto interligados à mantença do empregado, os direitos empregatícios têm urgência.
O ordenamento jurídico expandiu os padrões de prática da advocacia ao especificar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As transmutações definidas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental tópico da rotina laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, mormente, dos advogados trabalhistas.