Uma vez que caducam rápido e porquanto correlacionados aos víveres do contratado, os direitos do trabalho têm emergência.
Ao arquitetar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a legislação remodelou os métodos de exercício da advocacia.
Complicando a habilidade de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contraria, nada obstante, a competência profissional de acomodamento da advocacia à nova realidade.
As metamorfoses assentadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial expediente da praxe laboral de todas as partes que atuam com direitos laborais e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.
Somando ruído a reclamações que no passado recente foram de tranquila realização, a aparente imperiosidade de liquidar os pedidos a partir da abertura da ação trabalhista, paralelamente, modificou a estrutura que carreia o proteção dos direitos do trabalho.
O vocábulo patrocinar
corporifica especial importância no Direito Laboral, por estar inerentemente relacionado à atuação de direcionar o litígio à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Em momentos passados, o dado primacial de uma ação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte demandante. No presente, a adequada estimativa daqueles aludidos direitos manifestou-se essencial.
Habitualmente, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apadroar processos.