Atalhando a práxis de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista. Não se questiona, nada obstante, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à nova situação.
Porquanto caducam rápido e porque ligados ao sustento do operário, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apadroar ações. Tendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o operário não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
Ao promover a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a lei distendeu os padrões de exercício da advocacia.
Somando desorientação a reclamatórias que antanho revelavam ser de distensa executação, a normal necessidade de liquidar os pedidos a partir da apresentação da causa trabalhista, indiretamente, transmutou a estrutura que guia a defesa dos direitos dos trabalhadores.
O termo patrocinar
possui particular significado no Direito Laboral, sendo intimamente vinculado ao ativismo de guiar a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Anteriormente, o assunto importante de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Agora, a conciente estimação desses aludidos direitos demonstrou-se fundamental.
As remodelações geradas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como importante tópico do repertório laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.