O ordenamento legislativo inflou os métodos de atuação da advocacia ao urdir a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Porquanto ligados aos víveres do obreiro e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm emergência.
No passado recente, o ponto primacial de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias que correm, a metódica computação dos mesmos apontados direitos manifestou-se central.
O vocábulo patrocinar
encarna excepcional relevância no Direito do Trabalho, por ser profundamente relacionado à militância de conduzir o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
A Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista, obstando a prática de patronear reclamações. Não se controverte, apesar disso, a competência técnica de adaptação da advocacia à corrente condição.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam fiar lides. Como regra, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas.
A habitual obrigatoriedade de liquidar os pedidos já na abertura da reclamatória trabalhista, trazendo complexidade a litígios que antigamente foram de elementar realização, transversalmente, transmudou a técnica que regula a tutela dos direitos dos empregados.
As mutações projetadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial título da diligência laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, de modo particular, dos causídicos trabalhistas.