A conhecida exigência de liquidar as verbas a partir do princípio da lide trabalhista, agregando complexidade a contendas que antanho eram de fácil operação, diagonalmente, demudou a dinâmica que norteia a defensa dos direitos do trabalho.
O sistema legislativo distendeu os métodos de atuação da advocacia ao produzir a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Antes, o ponto primordial de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte impetrante. Presentemente, a confiável avaliação desses aludidos direitos mostrou-se primacial.
Estando intrinsecamente conectada ao ativismo de impulsionar a reclamatória à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
incorpora individual valia no Direito do Trabalho.
Porquanto associados à alimentação do empregado e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos do trabalho têm emergência.
Encarnando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o empregado não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar litígios.
A Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista, obstando a rotina de apadroar ações. Não se impugna, ainda assim, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à hodierna cena.
As remodelações tecidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial componente da capacidade profissional de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.