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O ordenamento legislativo alterou os paradigmas de atuação da advocacia ao disciplinar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.

Outrora, o tópico vital de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias correntes, a cuidadosa aferição desses referidos direitos patenteou-se imprescindível.

Entravando a estratégia de fiar contendas, a Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista. Não se contradita, porém, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à vigente conjuntura.

Uma vez que vinculados à sobrevivência do obreiro e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.

A consueta inevitabilidade de liquidar os pedidos já na abertura da reclamatória trabalhista, trazendo desorientação a processos que no passado recente eram de simples efetuação, obliquamente, transmutou a sistemática que carreia o amparo dos direitos trabalhistas.

As mutações instituídas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como vital componente da rotina laboral de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam patronear ações. Constantemente, possuindo o Jus Postulandi, o obreiro não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas.

Estando intimamente ligado à militância de carrear a demanda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar encarna inconfundível significado no Direito Trabalhista.