Estando profundamente associada à militância de guiar a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
possui individual importância no Direito Trabalhista.
Somando desorientação a litígios que outrora foram de descomplicada operação, a corriqueira imprescindibilidade de liquidar os direitos a partir do ingresso da reclamação trabalhista, transversalmente, modificou a sistemática que toca a guarda dos direitos dos trabalhadores.
As alterações definidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como central tópico da praxe profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
A lei modificou os paradigmas de atuação da advocacia ao convencionar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam fiar lides. Encarnando o Jus Postulandi
, comumente, o contratado não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas.
Complicando a atividade de patronear ações, a Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se impugna, ainda assim, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à hodierna situação.
Anteriormente, o elemento central de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requerente. Atualmente, a regular quantificação desses apontados direitos mostrou-se fulcral.
Porque correlacionados à sobrevivência do contratado e uma vez que prescrevem depressa, os direitos dos trabalhadores têm emergência.