Sendo inerentemente interligada ao ativismo de direcionar a contenda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a palavra patrocinar
possui singular peso no Direito Laboral.
A normal indeclinabilidade de liquidar os direitos partindo da entrada da causa trabalhista, trazendo ruído a lides que outrora foram de simples produzição, obliquamente, demudou a técnica que impulsiona a defesa dos direitos laborais.
As mutações suscitadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como vital parte do repertório profissional de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, em particular, dos causídicos trabalhistas.
Ao especificar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a lei mudou os modelos de atuação da advocacia.
Porque prescrevem rapidamente e porquanto ligados à sobrevivência do empregado, os direitos laborais têm urgência.
No passado recente, o quesito vital de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte autora. No instante atual, a efetiva estimativa dos mesmos aludidos direitos revelou-se vital.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar ações. Corporificando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o empregado não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
Obstando a atividade de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contesta, no entanto, o aptidão profissional de adequação da advocacia à hodierna situação.