Por estar intrinsecamente associada à atuação de direcionar a lide à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
possui particular valia no Direito Trabalhista.
Antes, a tema basilar de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte autora. Agora, a regular aferição desses referidos direitos manifestou-se indeclinável.
Uma vez que vinculados à sobrevivência do obreiro e porquanto prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm emergência.
A Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de patrocinar ações. Não se contradita, no entanto, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à vigente condição.
Somando tortuosidade a litígios que em tempos passados mostravam ser de fácil produzição, a geral necessidade de liquidar as verbas desde a origem do processo trabalhista, lateralmente, transmutou a mecânica que guia a defensa dos direitos empregatícios.
Ao estipular a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a legislação transfigurou as sistemáticas de desempenho da advocacia.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam patronear demandas. Via de regra, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
As modificações planificadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar matéria da atividade profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.