O termo patrocinar
possui especial significação no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente ligado ao ativismo de conduzir a contenda ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Adicionando sinuosidade a litígios que antigamente foram de distensa produzição, a comum imprescindibilidade de liquidar as pretensões a partir do encetamento da reclamação trabalhista, obliquamente, imutou a metodologia que impulsiona o amparo dos direitos empregatícios.
As remodelações delineadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como basilar dado da estratégia laboral de todas as partes que convivem com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Uma vez que caducam aceleradamente e porquanto conectados à alimentação do obreiro, os direitos empregatícios têm urgência.
Ao tecer a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica expandiu os métodos de operação da advocacia.
Em tempos passados, o ponto basilar de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Atualmente, a escrupulosa suputação de tais referidos direitos revelou-se imprescindível.
A Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista, prejudicando a estratégia de apaniguar causas. Não se debate, no entanto, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à corrente conjunção.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar reclamatórias. Habitualmente, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas.