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Prejudicando a praxe de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se questiona, porém, a competência profissional de amoldagem da advocacia à corrente situação.

Por estar intrinsecamente associada ao ativismo de carrear a contenda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar incorpora peculiar peso no Direito do Trabalho.

Ao instituir a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito, o legislativo distendeu as metodologias de operação da advocacia.

Encarnando o Jus Postulandi, como regra, o empregado não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam patronear reclamações.

Adicionando ruído a lides que anteriormente eram de incomplexa efetuação, a aparente imprescindibilidade de liquidar os pedidos a partir da entrada do processo trabalhista, transversalmente, alterou a estrutura que regula o proteção dos direitos trabalhistas.

Uma vez que prescrevem rapidamente e porque interligados à vida do empregado, os direitos trabalhistas têm urgência.

Antanho, a pauta basilar de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Atualmente, a adequada estimação desses mencionados direitos revelou-se capital.

As mutações constituídas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como basilar questão da rotina laboral de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.