Porquanto correlacionados à sobrevivência do obreiro e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos dos empregados têm pressa.
A palavra patrocinar
encarna excepcional relevância no Direito do Trabalho, por estar intimamente vinculada ao ativismo de impulsionar a demanda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
As modificações articuladas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como basilar quesito do cotidiano profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apadroar reclamações. Habitualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
O ordenamento jurídico transformou os modelos de atuação da advocacia ao conceber o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A conhecida indeclinabilidade de liquidar os direitos desde o encetamento da lide trabalhista, acrescentando complexidade a reclamatórias que antes mostravam ser de distensa produzição, transversalmente, transformou a metodologia que carreia o defendimento dos direitos dos empregados.
Em momentos pretéritos, o questão basilar de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte autora. No momento corrente, a curial avaliação daqueles aludidos direitos evidenciou-se indeclinável.
A Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista, dificultando a rotina de apadrinhar litígios. Não se contesta, todavia, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à hodierna cena.