Sendo inerentemente ligada à atuação de direcionar a contenda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
detém especial peso no Direito do Trabalho.
O sistema legislativo mudou as metodologias de atuação da advocacia ao fixar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Inibindo a atividade de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista. Não se contradita, nada obstante, a habilidade técnica de aclimatação da advocacia à nova conjuntura.
Tendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o trabalhador não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar processos.
Aditando ruído a causas que anteriormente eram de incomplexa produzição, a corriqueira exigência de liquidar as verbas a partir da origem da lide trabalhista, lateralmente, transformou a dinâmica que acompanha a defensa dos direitos laborais.
Porque caducam rapidamente e porquanto vinculados aos víveres do trabalhador, os direitos laborais têm emergência.
Em tempos pretéritos, o elemento significante de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requisitante. Agora, a metódica quantificação daqueles referidos direitos demonstrou-se indeclinável.
As modificações engendradas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como significante fator da habilidade profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.