Ao prescrever o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico expandiu as metodologias de desempenho da advocacia.
Dificultando a estratégia de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se impugna, todavia, a competência profissional de acomodação da advocacia à vigente situação.
Porquanto correlacionados à sobrevivência do contratado e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
Incorporando confusão a reclamatórias que outrora eram de tranquila efetuação, a batida precisão de liquidar os direitos já no princípio do processo trabalhista, paralelamente, modificou a técnica que movimenta a defensão dos direitos trabalhistas.
As metamorfoses definidas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível dado da práxis laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Corporificando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o contratado não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam fiar ações.
Por estar intimamente conectada à militância de direcionar a reclamação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
tem peculiar peso no Direito do Trabalho.
Anteriormente, o elemento imprescindível de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias que correm, a equilibrada computação desses citados direitos patenteou-se substancial.