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Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam fiar lides. Incorporando o Jus Postulandi, frequentemente, o proletário não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista, complicando a habilidade de patronear causas. Não se objeta, nada obstante, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à nova conjuntura.

O legislativo mudou os métodos de exercício da advocacia ao arquitetar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito.

Anteriormente, a matéria importante de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte peticionante. Na atualidade, a coerente computação dos mesmos mencionados direitos evidenciou-se fulcral.

As transformações assentadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como importante dado da diligência laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, em particular, dos defensores trabalhistas.

Porque interligados à mantença do proletário e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.

Sendo intimamente associado ao ativismo de direcionar a contenda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar encarna excepcional significância no Direito Laboral.

Agregando dificuldade a processos que antigamente eram de elementar concretização, a sabida obrigatoriedade de liquidar as pretensões partindo do início do litígio trabalhista, transversalmente, transmutou a sistemática que governa a defensa dos direitos empregatícios.