Ao urdir a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico ampliou as sistemáticas de desempenho da advocacia.
Antigamente, a matéria inevitável de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias correntes, a responsável computação dos mesmos citados direitos evidenciou-se cardinal.
As transformações criadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável tema da praxe profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.
A consueta obrigatoriedade de liquidar as pretensões a partir da origem da contenda trabalhista, agregando confusão a ações que antanho revelavam ser de fácil produzição, lateralmente, transformou a sistemática que rege a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
Corporificando o Jus Postulandi
, comumente, o proletário não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar reclamações.
Uma vez que correlacionados à sobrevivência do proletário e porque prescrevem depressa, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Embaraçando a capacidade de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista. Não se objeta, nada obstante, a perícia profissional de acomodação da advocacia à corrente situação.
A palavra patrocinar
tem inconfundível relevância no Direito Laboral, por estar intrinsecamente associada à militância de carrear a lide à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.