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A usual indeclinabilidade de liquidar as pretensões já no exórdio da demanda trabalhista, acrescentando confusão a ações que no passado recente revelavam ser de incomplexa executação, diagonalmente, transmudou a dinâmica que movimenta a defesa dos direitos dos trabalhadores.

Uma vez que caducam rapidamente e porque ligados à subsistência do operário, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

Incorporando o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o operário não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir patrocinar reclamações.

As mudanças instituídas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar tópico da estratégia laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

O legislativo transmudou as metodologias de desempenho da advocacia ao fixar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito.

A expressão patrocinar corporifica especial sentido no Direito do Trabalho, por estar profundamente relacionada à atuação de conduzir o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.

Em momentos passados, a pauta basilar de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte autora. Agora, a ponderada avaliação de tais mencionados direitos revelou-se essencial.

A Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista, dificultando a capacidade de fiar causas. Não se contradita, sem embargo, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à corrente condição.