Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar reclamatórias. Em geral, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas.
As mutações constituídas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável matéria da prática profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
detém inconfundível sentido no Direito Trabalhista, estando profundamente relacionado à atuação de guiar a ação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Antigamente, o item inevitável de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requerente. Hodiernamente, a confiável quantificação de tais aludidos direitos revelou-se fulcral.
Aditando sinuosidade a contendas que em tempos passados mostravam ser de distensa efetivação, a normal inevitabilidade de liquidar os pedidos já na entrada da lide trabalhista, obliquamente, transformou a metodologia que movimenta o amparo dos direitos dos trabalhadores.
A lei modificou os padrões de exercício da advocacia ao trazer a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Uma vez que conectados à mantença do trabalhador e porque expiram aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista, obstaculizando a atividade de apadroar processos. Não se contraria, contudo, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à corrente condição.