Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar contendas. De modo geral, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.
A expressa indispensabilidade de liquidar as verbas a partir da entrada da reclamação trabalhista, incorporando tortuosidade a litígios que em momentos passados aparentavam ser de descomplicada efetivação, diagonalmente, imutou a mecânica que afeta o proteção dos direitos dos empregados.
A ordem jurídica transmudou os métodos de atuação da advocacia ao urdir a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Porque caducam aceleradamente e uma vez que interligados aos víveres do trabalhador, os direitos dos empregados têm urgência.
A palavra patrocinar
detém particular sentido no Direito Trabalhista, por estar intrinsecamente associada à atuação de conduzir a ação ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Outrora, a matéria crucial de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte suplicante. No tempo corrente, a acertada mensuração daqueles referidos direitos sinalizou-se fulcral.
Prejudicando a rotina de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se questiona, entretanto, a competência técnica de amoldagem da advocacia à corrente cena.
As transformações criadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como crucial tema do cotidiano profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos defensores trabalhistas.