A ordinária inevitabilidade de liquidar as pretensões desde o ingresso da lide trabalhista, somando desorientação a demandas que antes eram de descomplicada executação, indiretamente, transformou a metodologia que movimenta o amparo dos direitos empregatícios.
As transmutações fundadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como crucial fator da prática laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Ao criar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o legislativo mudou as metodologias de operação da advocacia.
Em tempos passados, a matéria crucial de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Atualmente, a apropriada estimativa desses referidos direitos evidenciou-se substancial.
O termo patrocinar
corporifica particular acepção no Direito do Trabalho, sendo profundamente conectado à militância de conduzir a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Dificultando a práxis de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista. Não se questiona, no entanto, a competência técnica de ambientação da advocacia à vigente realidade.
Uma vez que interligados à mantença do operário e porque caducam aceleradamente, os direitos empregatícios têm emergência.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar processos. Como regra, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.