Ao prescrever o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a legislação remodelou as sistemáticas de desempenho da advocacia.
Porque ligados à mantença do contratado e uma vez que caducam rapidamente, os direitos laborais têm urgência.
As transfigurações promovidas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como significante expediente da habilidade profissional de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Estando intimamente conectada ao ativismo de carrear a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
detém singular valia no Direito do Trabalho.
Outrora, o assunto significante de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandista. Atualmente, a justa quantificação daqueles aludidos direitos demonstrou-se crucial.
Atalhando a prática de apadroar processos, a Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista. Não se questiona, sem embargo, a competência técnica de ambientação da advocacia à hodierna cena.
Somando sinuosidade a contendas que antanho pareciam ser de tranquila concretização, a expressa indeclinabilidade de liquidar os pedidos desde a origem da reclamação trabalhista, indiretamente, imutou a estrutura que toca o amparo dos direitos laborais.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar causas. Majoritariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas.