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Ao fixar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, o sistema jurídico ampliou os padrões de desempenho da advocacia.

Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar processos. Corporificando o Jus Postulandi, geralmente, o contratado não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas.

Por ser intimamente conectada à atuação de impulsionar a lide à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar incorpora individual importância no Direito Laboral.

Anteriormente, o ponto fulcral de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte postulante. No presente, a curial mensuração dos mesmos apontados direitos sinalizou-se essencial.

Prejudicando a estratégia de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista. Não se controverte, não obstante, a capacidade profissional de adequação da advocacia à nova conjuntura.

As alterações urdidas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fulcral quesito da diligência laboral de todas as partes que convivem com direitos laborais e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Uma vez que expiram rapidamente e porquanto interligados à subsistência do contratado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

A consueta imperiosidade de liquidar as verbas a partir do encetamento da ação trabalhista, somando desorientação a reclamatórias que no passado recente eram de elementar executação, diagonalmente, transmutou o sistema que conduz a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.