As remodelações trazidas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial pauta da práxis laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Estando intimamente correlacionada à atuação de conduzir a demanda ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a dição patrocinar
incorpora especial relevância no Direito Trabalhista.
O sistema jurídico remodelou os métodos de atuação da advocacia ao fundar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Prejudicando a praxe de apadroar causas, a Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contradita, não obstante, a capacidade profissional de habituação da advocacia à corrente condição.
Em tempos passados, o questão essencial de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte requerente. Agora, a acertada avaliação de tais mencionados direitos denotou-se indeclinável.
Porquanto conectados ao sustento do contratado e uma vez que caducam rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar litígios. Detendo o Jus Postulandi
, constantemente, o contratado não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas.
Acrescentando sinuosidade a reclamações que outrora eram de fácil produzição, a consueta imperiosidade de liquidar os direitos partindo da apresentação da lide trabalhista, diagonalmente, transmudou a estrutura que norteia a defesa dos direitos empregatícios.