Ao criar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica modificou as metodologias de exercício da advocacia.
Antanho, o item indispensável de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias correntes, a confiável computação desses aludidos direitos mostrou-se essencial.
Uma vez que caducam rapidamente e porque vinculados ao sustento do trabalhador, os direitos trabalhistas têm pressa.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar litígios. Incorporando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o trabalhador não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas.
A expressão patrocinar
encarna singular significado no Direito Laboral, estando inerentemente correlacionada ao ativismo de direcionar a lide à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.
As transmutações projetadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável assunto da rotina profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Incorporando confusão a reclamatórias que em tempos passados mostravam ser de fácil concretização, a ordinária imprescindibilidade de liquidar as verbas já na origem da reclamação trabalhista, lateralmente, modificou a metodologia que move a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
Embaraçando a praxe de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se objeta, apesar disso, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à nova situação.