Obstando a atividade de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista. Não se contradita, nada obstante, a habilidade profissional de amoldagem da advocacia à nova cena.
O sistema legislativo distendeu os paradigmas de atuação da advocacia ao engendrar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
A corriqueira necessidade de liquidar as verbas partindo do exórdio da reclamação trabalhista, somando desorientação a ações que anteriormente pareciam ser de fácil efetuação, indiretamente, transmudou a dinâmica que rege a salvaguarda dos direitos do trabalho.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam fiar demandas. Corporificando o Jus Postulandi
, constantemente, o contratado não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
A palavra patrocinar
possui individual relevância no Direito do Trabalho, estando inerentemente conectada à atuação de guiar a contenda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
As transmutações convencionadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primordial dado da estratégia laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Uma vez que caducam depressa e porquanto correlacionados à subsistência do contratado, os direitos do trabalho têm emergência.
Em tempos passados, a pauta primordial de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias de hoje, a consiensiosa quantificação daqueles apontados direitos denotou-se crucial.