Inibindo a prática de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista. Não se objeta, ainda assim, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à hodierna cena.
As alterações geradas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como central pauta da diligência laboral de todas as partes que lidam com direitos laborais e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Antigamente, o conhecimento central de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias correntes, a sensata estimação dos mesmos apontados direitos denotou-se cardinal.
Estando inerentemente ligada à militância de guiar a demanda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
corporifica notável significação no Direito Laboral.
Uma vez que caducam depressa e porque relacionados à sobrevivência do obreiro, os direitos dos empregados têm emergência.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam patronear contendas. Corporificando o Jus Postulandi
, usualmente, o obreiro não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
Ao planear o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa transformou as sistemáticas de operação da advocacia.
Somando ruído a lides que anteriormente revelavam ser de simples realização, a sabida impreteribilidade de liquidar os pedidos desde a abertura do processo trabalhista, obliquamente, imutou o sistema que instrui o amparo dos direitos dos empregados.