A ordem jurídica inflou as metodologias de desempenho da advocacia ao promover o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Obstaculizando a habilidade de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se impugna, sem embargo, a competência profissional de adaptação da advocacia à corrente conjuntura.
As transfigurações definidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal expediente da práxis laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A regular necessidade de liquidar os direitos desde a entrada da reclamatória trabalhista, agregando ruído a lides que antes aparentavam ser de distensa concretização, diagonalmente, transmudou a técnica que governa o proteção dos direitos dos trabalhadores.
Em momentos passados, a matéria cardinal de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reclamante. Na atualidade, a cuidadosa estimativa daqueles mencionados direitos mostrou-se indeclinável.
Via de regra, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apadroar causas.
A palavra patrocinar
detém inconfundível sentido no Direito Laboral, sendo profundamente conectada à militância de guiar a ação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Porque expiram aceleradamente e porquanto interligados à alimentação do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm emergência.