A palavra patrocinar
possui excepcional valor no Direito do Trabalho, sendo intimamente associada à atuação de guiar a demanda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Ao definir a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo alargou os modelos de desempenho da advocacia.
As modificações estipuladas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal fator da diligência laboral de todas as partes que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Porque relacionados à vida do proletário e porquanto caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar reclamações. Possuindo o Jus Postulandi
, como regra, o proletário não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
Aditando desorientação a lides que antanho revelavam ser de elementar produzição, a prosaica indeclinabilidade de liquidar os direitos desde a abertura do litígio trabalhista, indiretamente, transmudou a metodologia que toca a salvaguarda dos direitos do trabalho.
Antes, o tópico cardinal de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte autora. Atualmente, a equilibrada suputação dos mesmos mencionados direitos revelou-se essencial.
Dificultando a praxe de fiar causas, a Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista. Não se objeta, todavia, a capacidade técnica de adequação da advocacia à hodierna conjunção.