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Ao trazer a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito, o sistema jurídico modificou os métodos de atuação da advocacia.

A sabida imprescindibilidade de liquidar os direitos a partir da apresentação da reclamatória trabalhista, trazendo sinuosidade a reclamações que antes aparentavam ser de distensa concretização, transversalmente, demudou a estrutura que carreia a salvaguarda dos direitos dos empregados.

Outrora, o elemento primordial de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias de hoje, a prudente quantificação desses apontados direitos tornou-se fulcral.

Uma vez que prescrevem rapidamente e porque conectados ao sustento do operário, os direitos dos empregados têm pressa.

A Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista, obstando a atividade de apadroar causas. Não se contraria, não obstante, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à corrente cena.

Estando profundamente correlacionada à militância de carrear a contenda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar incorpora inconfundível sentido no Direito Laboral.

Via de regra, detendo o Jus Postulandi, o operário não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar lides.

As transformações prescritas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primordial elemento do repertório laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.