Ao estipular a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transformou os paradigmas de exercício da advocacia.
Porquanto associados à alimentação do contratado e uma vez que prescrevem depressa, os direitos do trabalho têm urgência.
A dicção patrocinar
detém excepcional significação no Direito do Trabalho, sendo profundamente conectada à militância de direcionar a contenda à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
Detendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o contratado não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam patronear litígios.
No passado recente, o ponto indispensável de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requerente. Hodiernamente, a sensata mensuração dos mesmos apontados direitos mostrou-se primacial.
Complicando a prática de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista. Não se contradita, porém, a competência técnica de aclimatação da advocacia à hodierna conjunção.
As mutações criadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável título da atividade laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
A frequente precisão de liquidar as pretensões desde o exórdio da demanda trabalhista, agregando ruído a reclamações que antanho foram de elementar executação, obliquamente, modificou a metodologia que acompanha o proteção dos direitos do trabalho.