No passado recente, o componente indeclinável de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias que correm, a prudente suputação de tais mencionados direitos tornou-se inevitável.
Ao conceber o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o legislativo mudou os padrões de atuação da advocacia.
Porquanto relacionados à subsistência do operário e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos laborais têm emergência.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar demandas. Em geral, detendo o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
A geral indispensabilidade de liquidar os pedidos a partir da abertura do litígio trabalhista, acrescentando tortuosidade a processos que anteriormente aparentavam ser de elementar executação, transversalmente, alterou a técnica que norteia o amparo dos direitos laborais.
A Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista, inibindo a rotina de patronear reclamatórias. Não se contesta, porém, a perícia profissional de ajuste da advocacia à corrente conjunção.
Estando intrinsecamente vinculada ao ativismo de direcionar a causa à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
encarna particular valor no Direito Laboral.
As transfigurações fundadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável parte do repertório laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.