O ordenamento jurídico distendeu os padrões de desempenho da advocacia ao planificar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Sendo profundamente vinculado à atuação de impulsionar o litígio à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
encarna individual acepção no Direito Trabalhista.
As metamorfoses fundadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como considerável componente da práxis profissional de todas as pessoas que convivem com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar demandas. Detendo o Jus Postulandi
, via de regra, o empregado não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
Uma vez que conectados à subsistência do empregado e porquanto caducam rápido, os direitos laborais têm pressa.
A frequente indispensabilidade de liquidar as pretensões já na entrada da ação trabalhista, acrescentando sinuosidade a lides que em momentos passados foram de incomplexa concretização, transversalmente, imutou a mecânica que carreia o defendimento dos direitos laborais.
Atrapalhando a capacidade de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista. Não se controverte, nada obstante, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à nova conjunção.
Antes, o questão considerável de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte suplicante. No tempo vigente, a coerente suputação desses aludidos direitos revelou-se basilar.