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Em momentos passados, o expediente indispensável de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Na atualidade, a devida aferição de tais apontados direitos denotou-se fundamental.

Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam patrocinar demandas. Na maior parte dos casos, encarnando o Jus Postulandi, o operário não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.

A batida indeclinabilidade de liquidar as verbas a partir do exórdio da ação trabalhista, acrescentando complexidade a reclamatórias que em tempos pretéritos aparentavam ser de descomplicada executação, transversalmente, demudou a dinâmica que toca o proteção dos direitos laborais.

Atalhando a estratégia de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista. Não se impugna, porém, a perícia técnica de acomodação da advocacia à vigente situação.

Ao engendrar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico transformou os métodos de atuação da advocacia.

Sendo intrinsecamente associada à atuação de impulsionar a causa à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, a dicção patrocinar tem individual acepção no Direito Laboral.

As transfigurações delineadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável recurso da prática profissional de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, em particular, dos causídicos trabalhistas.

Porquanto ligados à alimentação do operário e porque prescrevem depressa, os direitos laborais têm pressa.