Ao estruturar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa estendeu os modelos de operação da advocacia.
A Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista, inibindo a prática de apadroar lides. Não se contraria, ainda assim, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à vigente conjunção.
Por ser profundamente conectada ao ativismo de guiar a contenda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
incorpora especial valor no Direito do Trabalho.
As alterações definidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como importante conhecimento da práxis profissional de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
No passado recente, o assunto importante de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandante. No tempo corrente, a honesta estimativa dos mesmos apontados direitos manifestou-se crucial.
Acrescendo dificuldade a demandas que antanho foram de simples produzição, a ordinária imprescindibilidade de liquidar os direitos a partir do encetamento do litígio trabalhista, paralelamente, transmudou o sistema que impulsiona o amparo dos direitos trabalhistas.
Uma vez que vinculados à vida do empregado e porque prescrevem aceleradamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
Encarnando o Jus Postulandi
, muitas vezes, o empregado não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar processos.