A lei alargou os paradigmas de operação da advocacia ao assentar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
As transmutações especificadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial tema do cotidiano profissional de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
A consueta imprescindibilidade de liquidar os direitos já na entrada da contenda trabalhista, agregando desorientação a causas que antes eram de distensa realização, obliquamente, transmutou a estrutura que carreia a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
Amiúde, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar reclamatórias.
Anteriormente, a matéria substancial de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte postulante. Hodiernamente, a apropriada estimativa de tais aludidos direitos denotou-se primordial.
Porquanto caducam aceleradamente e porque correlacionados à mantença do operário, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista, atalhando a prática de apadroar demandas. Não se objeta, todavia, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à vigente conjuntura.
Por ser inerentemente relacionada à militância de impulsionar a lide à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
encarna especial valor no Direito Trabalhista.