As mudanças promovidas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como central dado do repertório profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Ao disciplinar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a legislação remodelou os métodos de prática da advocacia.
A famígera exigência de liquidar as verbas já no começo da demanda trabalhista, trazendo confusão a ações que em momentos passados eram de tranquila concretização, indiretamente, transmudou a sistemática que acompanha a guarda dos direitos do trabalho.
A Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista, prejudicando a estratégia de fiar litígios. Não se impugna, apesar disso, a habilidade profissional de amoldagem da advocacia à vigente conjuntura.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam patronear processos. Amiudadamente, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
Antes, o item central de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reivindicante. Atualmente, a coerente avaliação dos mesmos citados direitos denotou-se capital.
Porque caducam rápido e porquanto ligados à vida do contratado, os direitos do trabalho têm pressa.
Estando intimamente conectada à militância de guiar a contenda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dição patrocinar
tem excepcional valor no Direito Trabalhista.