A expressão patrocinar
detém individual valor no Direito Trabalhista, por estar intrinsecamente correlacionada ao ativismo de conduzir a demanda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Porque vinculados à sobrevivência do trabalhador e porquanto caducam rápido, os direitos empregatícios têm pressa.
A ordem jurídica transmudou os métodos de exercício da advocacia ao disciplinar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam fiar causas. Detendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o trabalhador não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas.
No passado recente, o elemento fundamental de uma peça trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte demandante. Na atualidade, a cuidadosa computação de tais aludidos direitos denotou-se vital.
A Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista, embaraçando a práxis de patrocinar lides. Não se impugna, contudo, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à hodierna condição.
As metamorfoses fundadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental procedimento da diligência profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Acrescendo sinuosidade a contendas que anteriormente revelavam ser de fácil operação, a consueta impreteribilidade de liquidar as verbas desde a origem do processo trabalhista, paralelamente, modificou a mecânica que toca o proteção dos direitos empregatícios.